OBJETIVO GERAL Aprofundar e atualizar conhecimentos teóricos, normativos e metodológicos relacionados ao Direito do Trabalho, ao Direito Processual do Trabalho, ao Direito Previdenciário, ao Direito Coletivo e às…
12 disciplinas · 720h
TCC opcional
Você decide se quer apresentar trabalho final
Docentes titulados
Mestres e doutores em cada área
Credenciamento EAD
Portaria MEC n° 730/2024
Validade nacional
Certificado de especialização lato sensu
Portaria EAD do MEC nº 730 de 26/07/2024, publicada no Diário Oficial da União (DOU) nº 144, Seção 1, de 29 de julho de 2024.
OBJETIVO GERAL Aprofundar e atualizar conhecimentos teóricos, normativos e metodológicos relacionados ao Direito do Trabalho, ao Direito Processual do Trabalho, ao Direito Previdenciário, ao Direito Coletivo e às Normas Internacionais do Trabalho, promovendo a compreensão integrada dos fundamentos constitucionais e legais que estruturam as relações de trabalho e o sistema brasileiro de proteção social. Desenvolver competências de interpretação, análise e aplicação crítica da legislação trabalhista e previdenciária, considerando as transformações legislativas, jurisprudenciais, tecnológicas e organizacionais contemporâneas, os mecanismos de prevenção e solução de conflitos, a negociação coletiva, os direitos fundamentais do trabalho, o trabalho decente e a responsabilidade ética, sempre observados os limites profissionais determinados pela graduação de origem.
O Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Direito do Trabalho destina-se a profissionais portadores de diploma de curso superior reconhecido pelo MEC, especialmente graduados em Direito, interessados no aprofundamento de conhecimentos sobre relações individuais e coletivas de trabalho, processo trabalhista, Direito Previdenciário e normas internacionais do trabalho. Destina-se também a graduados em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Pública, Ciências Contábeis e áreas correlatas de gestão, quando suas atividades apresentarem interface efetiva com relações trabalhistas, administração de pessoal, relações sindicais, compliance trabalhista ou gestão previdenciária, observados os limites decorrentes da formação de origem e da legislação profissional aplicável. A conclusão do curso não autoriza o exercício de atividades jurídicas privativas.
Cada disciplina tem material, atividades e avaliação próprias, liberadas no ambiente virtual.
O conteúdo é produzido e acompanhado por mestres e doutores.
Concluída a última disciplina, o certificado é emitido pela Facuminas ES.
12 disciplinas · 720h no total.
Informe seu contato e a área de interesse; a equipe da Facuminas ES responde com a grade e as condições.
São 253 cursos nesta lista.
O que mais perguntam antes de se matricular.
A instituição possui Conceito Institucional 5, a nota máxima na escala de avaliação institucional do MEC.
O portfólio contempla mais de 500 cursos de especialização em diversas áreas do conhecimento.
Os cursos de especialização são abertos a candidatos graduados, que atendam às exigências das instituições ofertantes e aos requisitos específicos do curso escolhido.
Sim. A proposta contempla videoaulas em todas as disciplinas, acompanhadas de materiais didáticos digitais.
São orientações acadêmicas especializadas, disponibilizadas durante o curso, mediante agendamento e conforme as condições institucionais.
Sim. São encontros on-line ao vivo que abordam conteúdos transversais e relevantes por área de conhecimento, complementando e ampliando os conhecimentos adquiridos no curso.
A duração varia conforme a carga horária e os requisitos do curso, informados na página de cada especialização.
Depende do Projeto Pedagógico do Curso e de eventuais exigências normativas específicas.
Sim, pois é emitido e registrado por instituição devidamente credenciada, observados os requisitos legais aplicáveis.
A especialização aprofunda conhecimentos, mas não substitui a graduação exigida para profissão regulamentada nem concede automaticamente novas atribuições profissionais.
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